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         企业文化:智汇赢家:做中国儿童影楼成长的摇篮! 企业使命:为儿童影楼的再次飞跃、为了全体影楼人的愿望贡献一份力量; 企业价值观:品质 专业 服务 效率 创新 团队 公司愿景:打造能上市的儿童影楼 企业目标:影楼教育行业第一品牌 企业精神:第一团队精神 第二团队精神 第三团队精神 企业理念:传播成功 收货价值

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儿童摄影市场形势与困境剖析
儿童摄影市场形势与困境剖析...
儿童摄影的区域市场分析
儿童摄影的区域市场分析 1)在北方,儿童摄影影楼发展迅速发展趋势较好。但也有一些不足。首先是儿童店之间雷同较多,有特色的儿童摄影店少,且规...
在组织层面规范民营中小企业
企业规范是在纵向层面上包括决策层到操作层的多层面的管理,在横向层面上有部门之间,企业与厂商之间、企业与客户之间的协作服务。民营中小企作为...
定义企业核心人才
在明白企业内部核心人才的定义之前,首先要经过三道程序。 第一,进行企业的外部情况分析。任何企业都不可能独立于周围环境而存在,必须要看到外面...
明辨核心人才类型
在任何企业里,80%以上的人才都可以替代,而难以替代的那20%就属于核心人才,他们通常被分为三种类型多元复合型、稀缺型、颠覆型。 多元复合型 多元...
浅谈企业理论与企业实践冲突问题
当前,企业管理有点乱。乱的主要表现在理论总是和实践相冲突。比如麦肯锡的理论整垮了实达电脑、GE的多元化理论整垮了三九集团等许多活蹦乱跳的中...
企业转型期的6大管理困惑
1.人才短缺且不断告急:人才发展速度滞后于企业扩张速度。 具体表现:员工的总量、结构和素质(包括经验、知识、技能等)不能适应企业快速发展的战...
短期雇佣,一种新型的用工形式
有个客户是北方著名轮胎制造企业,在这家7000人的国有企业中有派遣工近2000人。派遣工与正式职工同工同酬,并按照国家有关规定,享受各种保险,但没...
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